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“班组梦想秀”是去年5月补连塔煤矿开展的班组建设活动。他们将员工个人梦想与班组安全、生产、绩效等日常考核结合起来，考核成绩越高积分越高。当班组累计积分达到一定目标就可兑现相应级别的班组梦想。班组梦想分为初级、中级、高级和终极四级，各级都对应着不同的梦想基金。
在接下来的日子里，综采三队生产一班卯足了劲，连续两个月被评为矿里的金星班组。根据“班组梦想秀”活动规则，荣升“初级梦想”，成为补连塔首个圆梦的班组。
去年8月16日，补连塔煤矿井口工业广场上举行了“班组梦想秀”梦想之旅启动仪式。胡云班长从矿长代贵生手中接过一面写着“青春飞扬、梦想起航”的旗子，顿时，广场上掌声雷动。随后，在所有人羡慕的目光中，胡云带着自己的班组登上了去红碱淖旅游的专车，踏上了他们的梦想之旅。
此次旅行对于综采三队生产一班的全体成员来说，是第一次集体出游，也是通过团结拼搏实现的真实可触的梦想。矿里积极兑现承诺的态度为他们注入了强心剂，大家对实现下一个梦想的信心更足了。
他们在开展“班组梦想秀”活动中的主要做法是：
找准成员兴奋点：一起来画梦
梦想，不是漫无边际的空想，也不是唾手可得的愿望，而是对一个事物的渴求，是一种动力源泉。补连塔把“收集梦想”作为实现梦想的第一步。他们先让班组去酝酿、去讨论、去描绘自己的梦想，也就是让班组员工自己去思考他们渴望什么，他们想要什么。要知道，煤矿企业实行长年不间断地轮班工作，班组成员全部会齐去搞一个活动变得可望而不可及。所以很多班组都不约而同地想到了“脱产、集体、旅游”这样的字眼。班组的初级梦想预算是5000元，一日游是个不错的选择。并且，这个梦想是有阶梯的，初级5000元，中级10000元，高级30000元，终极50000元。作为班组里劳苦功高的灵魂人物，也有2000元到20000元的进阶空间。
在酝酿、研讨的过程中，许多班组很快便形成了共识：梦想是什么，需要怎么样努力去实现它。通过各个班组自己“画梦”，大家纷纷把梦想的种子种进了渴望的心田。
锁定行动关键点：一起来追梦
怀揣梦想的班组，开始行动了。他们分析“八型班组建设方案”，根据自己班组的特点，圈定重点，制定了具体的行动计划。生产一班胡云班长思想比较活跃，参加了公司的脱产培训后，他觉得在“学习型班组”创建上大有文章可做。于是他自己站出来挑大梁，利用“班组长演讲”这个平台，把好的理念、好的方法传播给大家，班组的学习氛围越发浓厚，生产积极性越发高涨。有的班组围绕和谐做文章，班组长善于谈心、做思想工作，班组内基本上不吵架，安排工作时没有不服从的，班组不仅团结了，产量也上升了。
企业则把“金银铜班组评选”作为通向梦想的阶梯，每个月一评。“班组梦想秀”活动规则是通过每个月的班组考核积分来兑现不同级别的梦想的。每个班组在月度考核中获得金星班组可积4分，获得银星班组可积3分，获得铜星班组可积2分，各区队第一名班组可积1分。班组累计积分达到5分便可实现初级梦想。领导这项活动的工作小组密切关注班组的积分情况，从首月获得金星、银星荣誉的班组中，发现了两个具有潜质的班组，对他们进行了重点栽培。有了工作小组的指点，各个班组争先的劲头更足了，创新的热情更高了。经过两个月的角逐，综采三队生产一班积分最先达到5分，实现了初级梦想。
精心策划引燃点：一起来圆梦
第一个梦想班组脱颖而出之后，补连塔煤矿并不是静悄悄地把他们送去圆梦，也不单单是拿出5000元的梦想基金让他们自己去消费，而是筹划了一个隆重的欢送仪式，也叫“班组梦想秀”梦想之旅启动仪式。在启动仪式上，由矿领导亲自为圆梦班组授旗，并为实现个人梦想的班组长颁发了奖品——一台数码相机。仪式一结束，就敲锣打鼓把他们送上车，还专门派了一个“摄影师”为他们伴随摄影。这一切，不仅给了圆梦的班组一份荣光，更是给了所有的员工一份信心——原来梦想不是空想，只要努力就能兑现！这一刻，员工们兴高采烈，欢呼雀跃，激情燃烧起来！
摄影师精心拍下了一组照片，记录了这不同寻常的一天：井口广场上，“青春飞扬，梦想起航”的蓝色锦旗扬起，圆梦班组笑得格外甜美；班长胡云一手拿着自己心爱的梦想奖品，一手拿着“梦想照进现实”的宣言，眉飞色舞；红碱淖的湖面上，一群汉子坐在游船上笑着挥手；岸边的沙地上，他们像孩子般地追逐嬉闹，从来没有这么放松过。
“班组梦想秀”活动不仅帮助班组圆了梦，更重要的是激发了员工们你追我赶、昂扬奋发的竞赛精神，同时也在班组和煤矿领导层之间架起了互信的桥梁。
（文/李亚）
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