港澳资讯官网
客服专线： 4006-518371
总机： 010-82251245/1246
港澳资讯官网
客服专线： 4006-518371
总机： 010-82251245/1246
冀中能源股份公司邢东矿充分发挥企业文化的理念引领作用，将优秀传统文化与现代企业制度相结合，通过赋魂、聚魂、锻魂“三步曲”筑牢了安全生产的堤防，为实现安全生产奠定了坚实的基础。
赋魂：将亲情文化融入安全生产
“安全宣教需要一个内在的灵魂”，邢东矿党委书记达乙更一直这样认为。为此，他带领矿党委进行了不断的实践与探索，将亲情文化融入安全生产，使矿井安全理念有了坚实的基础。
为了尽快发挥亲情文化的安全效应，2008年初，邢东矿组织开展了企业、职工、家庭三者关系大讨论，让职工理清三者关系，提升职工的安全责任意识。一方面对5个出现工伤职工家庭进行了慰问和深入采访，同时又邀请违章职工、违章职工家人、违章指挥的区管人员代表进行现场说法。这一活动在矿区引起了巨大的反响，使职工深深地认识到，安全生产不仅是对矿井负责，更是对自己、对家庭负责。我们还将这两项活动编织成“千里百户访谈”安全教育片，对广大职工进行全面教育。据统计，该项活动开展以来，三违和隐患发生率分别降低了83.7%和72.4个百分点。该片经过再次精心编制，被国家安全总局列入安全亲情教育项目参评作品。
之后，矿里又陆续组织开展了职工家属下井探班、夫妻安全论坛、夫妻安全承诺等一系列亲情化特色活动，如“母亲节”“国际家庭日”“金秋助学”“中秋节”等特色亲情活动，精心制作了“母子传情卡”“夫妻笑脸墙”等，并将亲情文化的内涵进行延伸，改变了传统教育方法，使职工家庭亲情、夫妻之间爱情、同事之间友情和热血青年的激情充分融入到安全宣传教育中去，使企业及时掌握职工的思想动态，将思想隐患消除在萌芽状态,最终形成了“四情四心”安全教育模式。“亲情文化”也成为该矿安全教育的核心灵魂所在。
聚魂：把优秀传统文化引入教育体系
邢东矿拓展思路，将优秀传统文化引入安全教育体系，充分发挥其内在价值取向的积极引导和教育作用，营造“孝亲尊师、忠公尽职、诚实守信、廉洁自律、知荣明耻、团结友爱”的浓厚氛围，实现杜绝“三违”、保证安全、促进发展的大好局面。
为推广优秀传统文化教育，全面提升职工素质，矿里为职工购买了《弟子规》，印制了《曾国藩的36字诀》《人生的64种感悟》《传统文化经典格言》《人生哲理精品短信》《道德与素养》等多种书籍，以及《和谐拯救危机》《感恩·责任·忠诚》等光盘，并创新了贴近实际、简洁有效的“读学听看写用查”七字循环法，打造了一大批道德素质高、工作业绩优、作风扎实、敢打必胜的干部职工队伍，涌现出了拾金不昧的袁建军、爱岗敬业的杜继承、优秀传统文化的传播者申灵恩、义务献血状元刘彦波等一大批先进典型。矿里还开展了《弟子规》与《安全规程》同步教育，引导职工精研《弟子规》，诵其文，明其意，以古人高尚的文明礼仪作为安全、文明作业的尺度。如“首孝悌，次谨信”，让职工时刻提醒自己为了父母和家人，一定要谨言慎行，按章操作;“冠必正，纽必结，袜与履，俱紧切”，就是要求职工着装整洁，注重仪表；“事虽小，勿擅为，苟擅为，子道亏”，再小的“三违”也必须全力避免，否则就有可能危及职工生命安全，使安全生产之“道”产生亏缺。
锻魂：让安全生产警钟长鸣
邢东矿积极探索优秀传统文化在安全管理中的新形式、新方法和新途径，形成了33321职工情绪动态管理和职工岗位安全六步法。职工情绪动态管理是通过亲情连线的日常化，使家属在关注职工思想、安全的同时，及时反馈职工安全意识和行为，并针对职工状况进行鼓励、说服或规劝，突出了“二道防线”的作用。例如，机掘队职工张鹏一次上早班，班长看他情绪不佳，及时做了工作，并让他跟着自己干活。升井后，班长和他妻子进行了沟通，并请她进行开导，避免了因职工情绪状态造成的隐患。职工岗位安全生产六步法，是矿里将优秀传统文化与以往安全思想隐患排查以及“手指口述”“岗位描述”等成熟的经验和做法相结合，通过评估式思想隐患排查、菜单式安全隐患预想、点检式安全隐患确认、一键式安全隐患反馈、分级式安全隐患处理和面对面式安全隐患质询，使每一名职工按规程办事，提升了职工的安全意识和安全责任。如，动力科主井检修工王健，在六步法执行过程中发现绞车主滚筒有异响，经过仔细检查，发现滚筒内壁有一条轻微的裂缝，经过及时反馈、处理，避免了一次重大事故的发生。
（文/冀中能源股份公司邢东矿 张泓波）
首页
