安全文化建设一直是企业最为关注的事件之一。安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证,是构建和谐企业的重要内容。企业安全生产离不开安全文化。
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等,它是企业与职工在生产建设的实践过程中,逐步形成并认同的。安全文化建设一直受到社会各界和企业的高度重视,大力加强安全文化建设,促进企业落实安全生产主体责任,提升企业安全管理水平,提高员工安全防范意识,夯实安全生产基层基础工作,以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展。要做好企业安全文化建设,首先要了解什么是企业安全文化?企业安全文化,是指:企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史、现状和发展趋势,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,以作为企业安全生产的方针和原则。“企业如树,安全为根,根深树茂”,安全是企业生存和发展的生命线,是企业效益的第一保证,是员工群众的第一福利,是各级领导的第一责任。
企业安全文化建设的意义和作用,具体有几下几点:
1、有利于安全管理体系的建立和完善
安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次,把人、机、环境、管理有效地统一协调起来,达到人、机、环境、管理的和谐。安全文化建设强调制度建设,有利于安全规章制度的建立、完善和落实。
2、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷
工程局目前的安全管理,点多面广、战线长,安全管理难度大;地质灾害严重,安全威胁大;劳动用工的多样化,职工素质的参差不齐,安全意识的淡薄,自主保安意识不强;违章指挥,违章操作还时有发生;技术装备的相对落后,安全设施的不完善。这些都必须从解决人的问题入手,靠人的主动管理来弥补。这就迫切需要提高职工队伍素质,增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念,以精、细、严、实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷,从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。
3、规范职工安全生产行为,营造浓厚的安全生产氛围
人不仅是安全管理的主体,而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境、管理四要素中,人是最活跃的因素,同时也是导致事故的主要因素。因此,能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故,取决于人的主观能动性,取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则,取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本,全面培养、教育和提高人的安全文化素质,完全符合安全生产的工作规律。
4、提高企业安全管理的水平和层次,树立良好的企业形象
安全管理由经验型、事后性的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,是安全管理发展的必然趋势。在这一转变过程中,没有先进的安全文化做指导,安全生产工作就会迷失前进的方向,现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式,它区别于传统安全管理形式,是安全管理发展的一种高级阶段,其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来,转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质,树立职工新风尚、企业的新形象,增强企业的核心竞争力。
企业安全文化建设不仅增强了员工的安全意识,让企业上上下下、方方面面,都会从安全的角度出发,主观上要求得到安全保障,还促进了企业安全管理制度的完善和落实。最后,我们应该清楚地认识到,安全文化建设不是现时的消费,而是一种长期有效的投资。它能促使企业实现管理资源优化整合,达到提高安全生产管理效率和增创经济效益的目的。因此,安全文化建设无论是对国家还是企业,或者个人来说,都具有相当重要的意义。