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安全是人们最基本的需要。作为企业，保证员工在工作场所的安全，既是企业的法律责任，也是企业应尽的义务。安全文化从某种意义上来讲是抽象的物质，其实质是人们在企业的生产实践中形成的思想内容。安全文化是企业在生产工作活动中逐步积累形成好的行为习惯，并且得到广大员工认可，在生产活动中自觉自愿遵守的安全行为。因此，要培育和构建企业安全文化首先就要从思想上提高对企业安全文化的认识。
安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证，是构建和谐企业的重要内容。企业安全生产离不开安全文化，安全文化是企业与职工在认识和改造生产建设的实践过程中，逐步形成并认同的安全思维、安全思想作风、安全价值观念、安全共同习惯和安全行为准则。构建安全文化，目标是从安全生产各要素出发，进行全方位、立体式的有效协调和管理；其任务是通过良好的安全文化氛围，构建起员工所认同并自觉遵守的安全理念、价值尺度和行为准则；其宗旨是支配、凝聚、激励和约束员工，实现“自我安全、我要安全、我会安全。”
企业安全文化对任何一家企业来讲都是特有的，企业需要根据自身特点，确立出真正适合且适应企业发展的具有企业特色的企业安全文化，具体的可以从安全认识、安全道德、安全方法几个方面着手。
一、要根据企业实际树立目标，这一目标必须建立在企业文化的基础之上，要适合本企业的长期稳定发展目标。同时还要将这一目标传达到每位员工，让员工主动参与到企业安全文化构建工作中来，让员工认识到其意义和作用，从而使员工可以无意识的自觉遵守相关的规章制度，承担安全生产的责任，并做到安全生产。
二、确立生命诚可贵的安全道德。职业道德包含的内容广泛，而“安全第一”应该作为企业职业道德的基本要求，珍爱生命、珍惜人生的思想需要在企业中不断深入人心，在每位职工的心理形成统一的职业道德价值。同时，要强调生产过程的安全性和产品质量的安全性。
三、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，安全要考虑生产管理过程中的安全，特别是在安全与其他因素产生矛盾时，要始终坚持安全第一的立场；另一方面是审查、验收以及评比评优等方面，施行“安全一票否决制”，强化安全在工作中的实际影响。“预防为主”是安全工作和安全文化的核心，将隐患降到最低，减少安全事故的发生才是安全工作的重点。
企业安全生产是首要前提，安全文化建设是一个长期的系统工程，不能一蹴而就，要在生产实践中不断累积，不断升华，持续丰富和革新其内涵。企业安全文化的构建离不开企业上下层全体员工的配合和共同奋斗，在激烈的竞争环境中企业需要每个员工共同参与，共建强有力的企业安全文化。企业安全文化最大的作用就在于正确的安全价值观、安全理念统一了员工思想，并成为了员工安全工作中的信仰。企业深入推进安全文化建设，不仅是确保安全生产的现实需要，更是促进企业实现大发展的有效手段。
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