企业文化建设一直以来都是企业面临的实际问题,因为企业文化建设对企业的发展起着至关重要的作用。新形势下,市场竞争是核心是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。
加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容,是促进企业精神文明建设的重要手段,是企业员工的精神粮食,是凝聚全体员工的重要力量。其根本任务就在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质,激发企业员工的工作热情,提高劳动生产率,促进企业经济效益的增长。企业文化建设的重要性是什么呢?
从战略高度看,企业文化可以明显地将企业与其他企业区分开来,可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气;从经济角度看,企业生产出的产品中的精神文化含量愈高,其经济附加值也就愈高;从文化角度看,随着社会主义市场经济的深入发展,文化在保持其意识形态属性的同时,其产业属性也越加明显。因此,面对文化与经济相互交融的发展趋势,发挥文化在经济发展中的支撑作用就至关重要了。
1、企业文化建设对于企业的长期发展战略是很有意义的,可以有效的支撑实施企业的战略规划和布局。一个良好的企业文化往往决定着这家企业能走多远和发展前景。
2、建设企业文化有利于统一企业品牌发展战略,因为只有在思想上统一,才能够让企业全体员工团结一心,往企业的发展战略方向走,从而成功塑造企业品牌。
3、优秀的企业文化建设不仅仅可以打造企业的使命感,还可以帮助企业内部员工找到自己的定位和使命感,从而给员工带来归宿感和荣耀感,帮助企业员工实现自身的人生价值以及发展前途。
4、良好的文化建设在企业管理中具有重要作用,是企业现代化制度发展的核心。文化活动的开展也是核心力量的前提,是企业坚持可持续的发展依据。文化建设能够提高员工工作水平,当员工的工作效率实现整体性提升,企业的竞争力自然就会得到提升,帮助企业实现创新发展、长久发展的重要保证。
企业文化建设在企业的重要性远不止以上几点,纵观世界,百年企业都拥有自己独特的企业文化。同时可以看出企业文化建设绝不是空喊口号,真正落地才是关键。
企业文化建设的真正落地,就是企业倡导的文化经历从理念到行动、从抽象到具体,实现价值趋同、行为规范、形象物化的过程。企业可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,借助各种文化网络,去宣导、实施和落地。企业文化建设的层次也决定了公司的发展前途,所以企业想要持续发展下去首先要做的就是做好企业文化建设。