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随着我国经济快速发展，经济体制改革不断深入，市场竞争越发激烈，在如此的环境下，企业若想得到进一步发展，保障市场地位，则需要不断创新管理策略，而企业文化建设，在企业管理当中具有极为重要的地位，对于提高企业综合实力意义重大，因此企业要格外注重文化建设工作，提升自身的竞争力，打造良好的文化形象。
在企业发展建设的过程当中，企业文化发挥着极为重要的作用，不仅能够使企业员工更具有凝聚力，增强员工的整体素养，同时能够使企业管理更加高效，为企业的持续长效发展奠定坚实的基础。然而企业文化的打造需要进行长时间的规划，要结合企业发展的特征进行，因此对企业文化建设进行全面分析具有重要的现实价值。
企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神文明建设的重要手段，是企业员工的精神粮食，是凝聚全体员工的重要力量。其根本任务就在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质，激发企业员工的工作热情，提高劳动生产率，促进企业经济效益的增长。那么，企业文化建设在企业管理中的重要性有哪些呢？
1、企业文化建设对于企业的长期发展战略是很有意义的，可以有效的支撑实施企业的战略规划和布局。一个良好的企业文化往往决定着这家企业能走多远。
2、建设企业文化有利于统一企业品牌发展的战略，因为只有在思想上统一，才能够让企业全体员工团结一心，往企业的发展战略方向走，从而成功塑造企业品牌。
3、在企业文化建设的过程当中，能够帮助员工更好的认识企业的价值所在，同时对企业的发展目标进行深入了解，对于规范员工行为也具有重要的促进作用。文化工作的落实，能够帮使员工更加认可企业的规章制度，在实际工作的过程当中，能够严格遵守规章制度，使自身行为得到规范。因此，优秀的企业文化建设不仅仅可以打造企业的使命感，还可以帮助企业内部员工找到自己的定位和使命感，从而给员工带来归宿感和荣耀感，帮助企业员工实现自身的人生价值以及发展前途。
4、企业想要良好的发展就要吸纳优秀人才，因为人才才是企业在经营发展中能保持长盛不衰的硬道理。但只有优秀的企业文化才能够帮助企业留下人才，从某种程度上来说，企业文化的好坏也直接影响着优秀人才的去留问题。
5、在企业发展建设的过程当中，社会影响力极为关键，为了提高整体影响力，则需要打造良好的企业形象，进而在市场当中能够得到进一步认可。而企业文化建设工作，对于帮助企业塑造形象具有至关重要的作用，文化建设能够使企业的工作环境，员工的精神面貌都能够焕然一新，使每一位员工都具备着超强的责任感，在工作当中能够坚定地履行自身的岗位职责，将企业的利益放在首位，对于提高企业的整体实力，加大经济效益具有重要的促进作用，进而使企业的整体竞争力得到提升，使社会影响力也在一定程度上不断加大，进而使企业在市场当中的地位得到有效保障，由此可见，企业文化对于推动企业的长效发展具有重要作用。
企业文化建设在企业的重要性远不止以上五点，纵观世界，百年企业都拥有自己独特的企业文化。同时可以看出企业文化建设绝不是空喊口号，真正落地才是关键。企业文化建设的真正落地，就是企业倡导的文化经历从理念到行动、从抽象到具体，实现价值趋同、行为规范、形象物化的过程。企业可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等，通过采取各种有效举措，借助各种文化网络，去宣导、实施和落地。
企业在整个经营发展过程中，如果想要打造好自家品牌，那么企业文化建设就显得至关重要。同时企业文化建设的层次也决定了公司的发展前途，所以企业想要持续发展下去首先要做的就是做好企业文化建设。
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