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《董事观察》是港澳资讯官网内刊，每月一期，自2009年创刊以来，坚持专业高端、面向企业的办刊宗旨，荟萃名家前沿观点，体现咨询实践精髓，为管理决策服务，深受读者欢迎。悉心为广大企业和读者服务，真正体现“发展现代服务业 为经济现代化服务”的公司使命是港澳资讯官网办刊的动力源泉。 精彩内容，敬请关注！
导语：提起国企，多数人会有一个刻板印象：企业受国家管控，身处垄断行业旱涝保收；进去的年轻人都冲着一个铁饭碗，倒茶看报，二十多岁就安稳养老。（来源：老爷会） 这种偏见的确存在，但国企和国企的年轻人现实里并非如此。今天我们就从国企人的工作与生活，聊聊他们的穿衣观。 首先说国企。国企在我眼中，是保证国家和各位安稳生活的国之重器。 国企有多重，看看每年的世界500强企业就可见一斑。2017年公布的世界500强企业中，国企占据115家，总数量仅次于美国；其中，国家...
企业是否具有健康的企业文化，对企业的发展至关重要，而企业主要领导者个人的价值观往往对企业文化的形成起着关键的、有时甚至是决定性的作用。 XX公司是国内一家知名的上市公司，公司董事长兼总经理A从原来无线电厂的工人干起，一步步地成为了这家企业的当家人。多年来，在他的带领下，公司一直保持着高速发展，并于 1997年底成功上市。 不可否认，在A总的引领下，公司的文化不乏一些闪光的亮点。 重视人才——A总从基层成长起来，深知技术和知识的重要性，所以，从1994年开始，公司每年都招收大量...
人力资源规划也称为人才资源规划，自70年代起，已成为人力资源管理的重要职能，并且与企业的人事政策融为一体。人力资源规划是依据企业的业务发展战略、经营方针与目标等，通过对外部环境的充分分析，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供659人力资源运作的整个过程，是公司对“未来人员”的需求和供给之间可能差异的分析，或是公司对人力需求与供给做出的估计。 人力资源规划是企业为确保自身在未来对人力资源数量和质量上的需要并使企业和员工得到长期利益，根据自身在变...
中交第一航务工程局有限公司是一家以港口工程施工为主，多元经营、跨行业、跨地区的国有大型骨干施工企业，素有“筑港摇篮”之美誉。多年来，中交一航局致力于品牌资源培育和品牌形象打造，瞄准“行业领先、国内一流、国际知名”的公司愿景，努力打造一流规模、一流管理、一流产品、一流技术、一流文化的卓越品牌形象，将品牌作为企业最有价值的资产，牢固树立“干一项工程、树一座丰碑、拓一方市场”的经营理念，为加快产业结构调整、转变经营格局、提升经济运行质量奠定了坚实的基础。具体工作中体现了“一三五”的品牌创建思路：...
一头用来干活的大象，挣脱锁链，在农庄里横冲直撞。奥威尔接到举报，拿着枪出来执法。人群开始聚集，而且越聚越多，大家呼喊着：“击毙他！击毙他！”可此时的大象却在温顺的吃草。奥威尔原本丝毫没有击毙大象的意图，却在众人的呐喊声中举起枪，把大象击毙。这就是哈佛大学肯尼迪政府学院的芭芭拉·凯勒曼博士在《追随力》一书开篇中讲述的故事。由此故事可知：处于从属地位的群体集合力量，能迫使上级屈从他们的意志——这正是追随者的力量。 曾有学者指出：“企业领导者的价值观决定企业绩效。”这是说，一个企业发展的速度...
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